Leadership training adalah proses pendidikan dan pelatihan yang bertujuan untuk mengembangkan dan memperkuat kemampuan kepemimpinan seseorang. Pelatihan ini biasanya melibatkan pembelajaran tentang keterampilan manajerial, komunikasi, pengambilan keputusan, delegasi tugas, motivasi, dan pengembangan tim. Tujuan dari leadership training adalah agar individu dapat menjadi pemimpin yang efektif, mampu memimpin dengan baik, menggerakkan tim, dan mencapai tujuan bersama secara optimal. Leadership training juga dapat membantu individu meningkatkan kepercayaan diri, kejelasan visi, dan keterampilan interpersonal yang diperlukan dalam peran kepemimpinan.
Tujuan dari leadership training adalah untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan seseorang sehingga mereka dapat menjadi pemimpin yang efektif dan diakui. Beberapa tujuan khusus dari leadership training antara lain:
1. Mengembangkan keterampilan manajerial: Leadership training membantu individu untuk mengembangkan keterampilan manajerial yang diperlukan untuk mengelola tim dan proyek dengan efisien.
2. Meningkatkan kemampuan komunikasi: Pelatihan kepemimpinan membantu individu untuk meningkatkan kemampuan komunikasi mereka, baik dalam berbicara, mendengarkan, atau menulis.
3. Memperkuat kemampuan pengambilan keputusan: Leadership training membantu individu untuk belajar bagaimana membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks dan menantang.
4. Menguasai keterampilan delegasi tugas: Pelatihan ini membantu individu untuk memahami pentingnya delegasi tugas, bagaimana melakukannya dengan efektif, dan memotivasi anggota tim untuk mencapai hasil yang diinginkan.
5. Memperbaiki keterampilan motivasi: Leadership training membantu individu untuk belajar bagaimana memotivasi dan menginspirasi anggota tim mereka untuk mencapai tujuan bersama.
6. Mengembangkan keterampilan pengembangan tim: Pelatihan kepemimpinan membantu individu untuk memahami bagaimana membangun dan mengelola tim yang efektif, serta memberdayakan anggota tim untuk tumbuh dan berkembang.
Dengan mencapai tujuan-tujuan ini, individu yang mengikuti leadership training diharapkan dapat menjadi pemimpin yang efektif, mampu membawa tim menuju kesuksesan, dan menghasilkan dampak positif bagi organisasi mereka.
Sebagai Ketua Jurusan, saya ingin menyampaikan pesan dan kesan atas kegiatan pelatihan kepemimpinan ini kepada seluruh peserta. Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada semua yang telah berpartisipasi dan berkomitmen dalam mengikuti pelatihan ini. Kegiatan pelatihan kepemimpinan adalah langkah yang sangat penting dalam mempersiapkan diri sebagai pemimpin di masa depan (jar Kajur Suprianto Kadir, M.Pd.). Semoga ilmu dan pengetahuan yang telah diperoleh dapat terus diimplementasikan dan bermanfaat bagi kemajuan karier dan organisasi Anda.
Universitas Negeri Gorontalo (UNG) menginformasikan bahwa pembayaran Uang Kuliah Tunggal (UKT) untuk semester genap tahun akademik 2024/2025 akan berlangsung mulai tanggal 9 Desember 2024 hingga 13 Januari 2025. Mahasiswa diminta untuk memperhatikan jadwal dan mekanisme pembayaran agar proses administrasi dapat berjalan lancar.
Pembayaran UKT dapat dilakukan melalui berbagai metode yang telah disediakan, seperti Mobile Banking, E-Banking, ATM, maupun Teller Bank. Bank yang dapat digunakan untuk transaksi pembayaran meliputi BNI, BRI, dan BTN. Dengan kemudahan akses ini, UNG berharap mahasiswa dapat menyelesaikan pembayaran tepat waktu tanpa hambatan teknis.
UNG mengimbau seluruh mahasiswa untuk memastikan nominal UKT sesuai dengan yang tercantum dalam sistem akademik sebelum melakukan pembayaran. Jika menemui kendala, mahasiswa dapat menghubungi bagian keuangan fakultas masing-masing atau layanan bantuan yang tersedia di universitas.
Kampus 3
lapangan Bulutangkis
Pk. 14.00 WITA
Agenda:
Pembukaan (5 menit)
Sambutan oleh moderator atau dosen pembimbing.
Penjelasan tujuan seminar dan tata tertib.
Presentasi Proposal (15 menit)
Mahasiswa mempresentasikan:
Latar belakang penelitian.
Rumusan masalah dan tujuan.
Tinjauan pustaka.
Metodologi penelitian.
Sesi Tanya Jawab (30 menit)
Tanggapan dan pertanyaan dari dosen penguji.
Diskusi dengan mahasiswa untuk klarifikasi atau masukan.
Evaluasi dan Rekomendasi (15 menit)
Dosen penguji memberikan masukan akhir dan evaluasi.
Keputusan kelayakan proposal (disetujui/tidak disetujui).
Penutup (5 menit)
Moderator menutup sesi dan menyampaikan ucapan terima kasih.
CALL FOR PAPER
Jambura Sports Coaching Academic Journal (JSCAJ) e-ISSN : 2987-4408
p-ISSN : 2988-0165
Untuk informasi lebih lanjut :
https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/jscaj/index
Kontak:
085936133889 (Kadek)